IFMS staat voor Individueel Functioneren Medisch Specialist. Een kwaliteitsinstrument, dat met ingang van 2020 een verplicht onderdeel vormt van de herregistratie voor medisch specialisten. Een van de onderdelen is het evaluatiegesprek met een getrainde gespreksleider. In dit gesprek wordt de omgevingsfeedback, het eigen portfolio en de zelfreflectie met de medisch specialist besproken.
Een goede gespreksleider is vertrouwenwekkend, kan op een aangename manier feedback geven en een klimaat van veiligheid creëren. Met andere woorden: hij/zij biedt een sfeer waarin ruimte ontstaat voor openheid. Voor de gespreksleider is het prettig om geequipeerd te zijn in het omgaan met weerstand. Niet elke medisch specialist is overtuigd van het nut van IFMS.
De Training in Praktijk
Deze training zal u helpen om het gesprek met uw collega zodanig te voeren dat u geen schroom ervaart om ook negatieve feedback te geven. Aan de hand van het interactiemodel de Roos van Leary krijgt u inzicht in uw eigen voorkeursgedrag en kunt u voorspellen hoe een ander op u zal reageren. Door te oefenen zult u ervaren dat ook negatieve feedback goed ontvangen wordt. Non-verbale communicatie, in het bijzonder gericht op uiting van empathie / tonen van oprechte interesse.
Met de trainingsacteur doet u oefeningen:
- Waarneming versus interpretatie.
- Luisteren, Samenvatten, Doorvragen (LSD) met verschillende type vragen: open / gesloten, oordelend, suggestief: wat werkt wel, wat niet.
- Omgaan met bezwaren en weerstand.
- Ontwikkel -/ feedback-gesprekken
Een vergelijkbare training is ook beschikbaar voor overige disciplines in de zorg, dan zijn de vaardigheden uitsluitend gericht op het voeren van functioneringsgesprekken.
Leerdoelen
- Inzicht in uw voorkeursgedrag
- het gedrag van uw gesprekspartner voorspellen
- Bewustzijn en impact van eigen houding en communicatie
- Verschil formatieve & motiverende feedback herkennen en toepassen
- Met overtuiging en daarmee een constructief IFMS-gesprek kunnen voeren.
| Type training | Duur | Locatie |
| Individueel | 2,5 uur | In overleg |
| Groepsverband (ABAN geaccrediteerd, 6 punten) | 2 dagdelen | Incompany |
