Onze werkwijze vindt zijn basis in de bevindingen van de Amerikaanse onderwijskundige dr. David Sousa. Hij concludeerde dat we vaardigheden het beste leren door ze te doen. Onze hersenen slaan minimaal 75% van het geleerde permanent op als we het persoonlijk hebben ervaren. We leren en onthouden hoe we moeten fietsen omdat we het hebben geoefend. Als we het vaak doen wordt het een automatisme. Hetzelfde geldt voor communicatievaardigheden; de reden waarom we standaard een trainingsacteur inzetten bij groepstrainingen.
Training in Praktijk hecht er veel waarde aan dat de kostbare tijd en energie die u investeert in een communicatietraining daadwerkelijk effectief is. Door de training te ontwerpen op basis van uw ervaringen, deze te simuleren en met nieuw verworven kennis te oefenen, heeft de training gegarandeerd het gewenste effect. Dit geldt zowel voor individuele- als voor groepstrainingen. Bij een individuele training is de trainer tevens de acteur.
